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    协(xié)同观察
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    脱(tuō)颖而出(chū)!致(zhì)远互联荣获“年度破(pò)局技术方案(àn)”

    2023-08-14
    近日,以“代(dài)码不止(zhǐ) 掘金不停”为主(zhǔ)题的(de)稀土开发者大会在(zài)北京举办,致远互联“COP-V8 PaaS平台”凭借前瞻(zhān)的行业引领、领先的技术架构、扎实(shí)的平台能力以及敏捷的创新能力,在众多厂商中脱颖而出(chū),与阿里云、火山引擎(qíng)边缘云等厂商共同荣获“年(nián)度(dù)破局(jú)技术(shù)方案”奖。协同管理软件(jiàn)作为(wéi)先进(jìn)的管理思想(xiǎng)、领(lǐng)先的技(jì)术及成(chéng)功的客户实践三者的(de)融(róng)合体,致远互联发展21年(nián),坚持以互联网为依(yī)托,以(yǐ)客(kè)户需求(qiú)为导向(xiàng),融入最新...

    管理软件会进(jìn)入“AI+”时代吗?

    2023-06-06
    在(zài)上一期的《协同视点》杂志的《管理软件的奇点正在临近?》中,我分享了关于ChatGPT出现后,管理软(ruǎn)件可(kě)能出现剧(jù)变的可能性,这一(yī)篇《管理软件即(jí)将“AI+”吗(ma)?》试图探索一下可行性。非常感恩的是,我们(men)到了一个(gè)软件产(chǎn)业大变化的特殊当口,这里有太多的无限可(kě)能。一个可以(yǐ)预见的(de)场景是,以人机界面(miàn)为(wéi)特色的管理软件极有可能(néng)演(yǎn)化为人与工作环境之间自适应相互“感(gǎn)知--响应(yīng)”的(de)系统(tǒng)。这自然源于ChatGPT4给...

    数字化业务实践(jiàn)为何难以复(fù)制

    2023-01-31
    社会发展的数字(zì)化背(bèi)景人类在(zài)地球上的(de)文明发展史上,唯一是由人类(lèi)创造的资源就是“数据”,在远古时(shí)期发明的各种“数据记号(hào)”是为了把(bǎ)数据记(jì)录下来,通(tōng)过数据将自然规律、生活经验、生(shēng)产工具记(jì)录并传递下去(qù),再往后进化(huà)出丰富(fù)的肢体(tǐ)语言、声音、甚至情感标(biāo)记,形成了(le)更丰富的人类数据元(yuán)素(sù),当人类发展到(dào)工业化时代时(shí)开始尝试将人类产生的数据逐渐沉淀形成标准(zhǔn),并尝试实现(xiàn)人机(jī)的交互设计,也就进(jìn)入(rù)了工业机械自(zì)动化时代,这(zhè)一...

    信创(chuàng)背景下,「协同运营平(píng)」开启成长(zhǎng)新(xīn)曲线

    2022-12-13
    致远互联(lián)副总裁、政务与(yǔ)信创BG总经理张浩成立20年(nián)载,实现协同运营平台全产品体系覆盖11月11日,致远互联于北京发布了全新一代(dài)协同运营(yíng)平台——COP-V8PaaS平台以及面(miàn)向大型、集团型的A9C产品(pǐn)。

    数字赋(fù)能乡村(cūn)振兴

    2022-11-14
    时至今日,信(xìn)息与网络技术、数(shù)字技术在农业领域和农(nóng)村经济发展中的应用(yòng)不断深入,数字乡(xiāng)村建(jiàn)设将持(chí)续(xù)释放数字红利,成为(wéi)建立乡村(cūn)现(xiàn)代化经济体系、现代(dài)乡(xiāng)村社会治理体系,开启(qǐ)城乡融合发(fā)展(zhǎn)和现代化建设新(xīn)局面的重要支撑。据了解,浙江省衢州柯城(chéng)区余东村,用一幅幅(fú)农民(mín)画,画(huà)出(chū)了一座全国闻名的(de)“画乡”,实(shí)现(xiàn)了从卖 画到卖版(bǎn)权的转变;又以“数字”为笔,画出了智慧“乡村大脑”,不仅帮农民画打开了(le)...

    致远(yuǎn)互联合规管理 助力(lì)央企防范风险(xiǎn)、健康发展

    2022-10-03
    日(rì)前,国务(wù)院国资委(wěi)印发《中央企业合规管理办法》,提出中(zhōng)央企(qǐ)业应(yīng)当结合实(shí)际设(shè)立首席合规(guī)官,并要求中央企业将(jiāng)合规审查作为必经程序嵌入(rù)经(jīng)营管理流程(chéng),业务及职能部门、合(hé)规管理部门依据职(zhí)责权限(xiàn)完善(shàn)审(shěn)查(chá)标准、流(liú)程(chéng)、重点等,定期对审查情况开展后评估(gū)。《办法(fǎ)》将于10月1日起施行。这意味着,10月1日之后,企业的经营管(guǎn)理流程将发生重大(dà)改(gǎi)变:首席合规官成为评估企业合规管理水平的重(chóng)要指(zhǐ)标之(zhī)一,合规管理也将成为央...

    论企业赋能重要性(xìng)及如何更好(hǎo)的进行企业赋(fù)能

    2022-09-26
    企业(yè)经营规模的扩张除了企业并购、投资新建、连锁(suǒ)经营外,还会(huì)有增加业务人员、增加营销投入、提升组织能力等对(duì)内部运用的(de)手段(duàn)。增(zēng)加业务人员的(de)这种(zhǒng)扩(kuò)编(biān)方式(shì)动作相对简单,但如果(guǒ)新(xīn)进人员培训没跟上、人岗不匹配,也容易(yì)变(biàn)成收(shōu)入提高了,人均(jun1)单(dān)产未见提(tí)升,甚至还可能是下降。增加(jiā)营销投入的方式主要是(shì)搞市场活动、品牌(pái)建设(shè)。通过办(bàn)展会(huì)、打(dǎ)广告、写软文(wén)、开直播(bō)等(děng)做自(zì)媒体传播,来(lái)拉动销售。此方(fāng)法有效,但如果不注重以客户(hù)...

    帮(bāng)你了解更多无效的(de)企业战略惯常做法(fǎ)

    2022-09-21
    企业(yè)战(zhàn)略规划的惯常做法在面(miàn)对高度不(bú)确定(dìng)的未(wèi)来(lái)时从来都是无效(xiào)的。之所(suǒ)以我(wǒ)们还一直(zhí)沿用至今,是因为过去的商业环境从未有现在(zài)这样复(fù)杂和不确定。还有就是源于(yú)我们缺乏理性和客(kè)观看待事物的思维方式:非黑即白(bái),非(fēi)此(cǐ)即彼,简单武断。战略的本质就是想定(dìng)未来——以预测(cè)来消(xiāo)除不确(què)定性并以设想的行动(dòng)选择(规(guī)划)确定的未来。对未来(lái)的世界(jiè)(当然是和我(wǒ)们相关的(de))是(shì)想(xiǎng)定,对我们的行动(dòng)也是想定。想定就是(shì)估计(jì),设想,假想。军事...

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